MEER FOCUS, ZELFVERTROUWEN EN RESULTAAT MET MINDER (IN)SPANNING
  • Home
  • Nieuws
  • Referenties
  • Merijn de Bruin – Psycholoog
  • Artikelen
  • Video mentale training en neurofeedback
  • Contact
  • VITALITEIT WERKGEVER

Nieuws

61 Ways To Be Productive When You Work From Home
Werkgevers doen het minst aan het grootste verzuimrisico
How to Use the ‘Batman Effect’ to Teach Kids Perseverance
Rouwverwerking via EMDR therapie
Neurofeedback beloftevolle behandeling bij Tinnitus
Burn out en andere veelvoorkomende mentale klachten te lijf
Jaarlijks ontwikkelen minimaal 3000 jongeren ernstige psychische problemen
Aanpak stress in werk 2.0
49% van studenten heeft psychische klachten

Psychologische behandeling | Mentale veerkracht | EMDR | Neurofeedback | Teamcoaching | Faalangst | Relatietherapie | Assessment | Re-integratie 2e spoor | Studiekeuze & Beroepskeuze

Amstelveen, Hillenraad 2, 1187DH

Alkmaar, RTC Business Center,
Jan Ligthartstraat 1, 1817MR

Amsterdam, Gezondheidscentrum Waterlandplein, Beverwijkstraat 9, 1024 VR

T: 06-44502233
E: mdebruin@

psycholoogoptimaalpresteren.nl
Skype: optimaalpresteren
Twitter: @mentaaltrainen
KvK: 34308278

49% van studenten heeft psychische klachten

Geplaatst op: 18 March 2015

“Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 49% van de studenten psychische klachten heeft. Deze klachten geven vaak belemmeringen, zoals faalangst, concentratieproblemen, toetsen niet halen of problemen rondom de samenwerking met studiegenoten. Soms is dit zo erg, dat studenten het niet meer kunnen opbrengen om te studeren en hierdoor (tijdelijk) stoppen met hun studie, dit cijfer ligt rond de 20%. Daarnaast hebben veel studentenbegeleiders onvoldoende kennis om studenten met psychische klachten goed te kunnen helpen. Dit maakt de kans op uitval alleen maar groter.

Bron: Psychische gezondheid.nl

Bureau Optimaal Presteren heeft een effectieve aanpak tegen stress en voor een succesvolle studie. Wilt u weten hoe? Neem dan via dit formulier contact op.

Delen
Copyright © 2021 Alle rechten voorbehouden | Privacy | Disclaimer | Contact